Fortalezas:
Debilidades:
Oportunidades
Amenazas
Identificación de Fortalezas:
- Evaluar recursos internos, capacidades y habilidades que destacan en la organización.
- Realizar encuestas internas para recoger percepciones de los empleados sobre las fortalezas de la empresa.
Desarrollo de Fortalezas:
- Implementar programas de capacitación para fortalecer habilidades clave.
- Fomentar la colaboración interna para maximizar el uso de recursos existentes.
Análisis Debilidades:
Reconocimiento de Debilidades:
- Realizar auditorías internas para identificar áreas de mejora.
- Obtener retroalimentación directa de los empleados sobre debilidades percibidas.
Superación de Debilidades:
- Establecer planes de acción para abordar las debilidades identificadas.
- Explorar asociaciones estratégicas o adquisiciones para compensar deficiencias internas.
Análisis Oportunidades:
Identificación de Oportunidades:
- Realizar análisis de mercado para identificar tendencias emergentes.
- Mantener una vigilancia constante sobre cambios en la regulación y la tecnología.
Aprovechamiento de Oportunidades:
- Establecer equipos de trabajo dedicados a la exploración de nuevas oportunidades.
- Desarrollar alianzas con empresas innovadoras o startups.
Reconocimiento de Amenazas:
- Evaluar posibles amenazas competitivas y cambios en el entorno empresarial.
- Monitorear la percepción del cliente y la reputación de la marca.
Aprovechamiento de Oportunidades:
- Establecer planes de contingencia para mitigar impactos negativos.
- Diversificar productos o servicios para reducir la vulnerabilidad ante amenazas específicas.
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